暑期打工未逾3個月 宜依原本投保身份

暑期打工未逾3個月 宜依原本投保身份

【中時健康 楊格非／台北報導】2011.07.27
　　許多青少年都會利用暑假期間打工，不過，短暫打工是否要變更健保投保身份，這可讓人傷腦筋。健保局建議，如果工作時間不超過3個月，還是以原來身份加入健保，比較單純。

　　阿昌以眷屬身分依附父親，參加健保，趁著暑假期間到電子公司打工2個月。公司依照規定，自受僱之日起為阿昌辦理第1類被保險人身分投保。不過，為避免重複投保繳費，阿昌就必須請他父親公司向健保局申報眷屬身分退保。

　　等到打工結束後，電子公司在阿昌離職之日辦理退保，他必須再父親的投保單位申報投保恢復眷屬身分，如此一來，才不會使健保中斷。

　　事實上，阿昌還有其他選擇，那就是「不動」！健保局指出，阿昌短期工作不滿3個月，依健保法規定，除了上述規定，還可以選擇維持原來依附父親以眷屬身分繼續參加健保，不必在電子公司辦理以受雇者身分加、退保。

　　健保局指出，打工期間中，繼續維持原本投保身份，可以避免健保在轉換的過程中出現失誤，而致投保中斷，影響就醫權益。簡而言之，為了方便，民眾不必因為短期工作導致身分變動。

　　健保局提醒，想要在暑假打工的學生們，要注意自身健保權益。建議選擇維持原來身分繼續投保，以減少在投保單位間轉入、轉出的繁雜手續，並避免因轉換手續未銜接而發生中斷投保影響權益的情形。

　　不過，上述規定只適用受僱期間明確，且未逾3個月，例如寒暑假短期性打工，才可以由受僱員工選擇是否以原有身分繼續投保。如果是一般受雇者，雇主都必須在開始僱用之日，就幫員工辦理投保手續及繳納健保費。民眾如對健保的相關規定有不清楚或疑問，可撥打健保局免付費服務專線0800-030-598查詢。


中時健康：
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