暑期打工族注意 別讓權益睡著！

暑期打工族注意 別讓權益睡著！
台灣醒報 2010-07-28


暑期打工族注意 別讓權益睡著！

【台灣醒報記者張咸淳報導】要了解自身權益，打工族工作才能有保障。「九五聯盟」今天早上公布打工族最常遭遇的權益受損情況，分別為「時薪低於95元」、「未依法給付加班費」、「未辦理勞健保和提撥退休金」、「私訂扣薪條款」以及「未給予法定休息時間」，並呼籲勞委會若查到違法事實，應立即開罰。


「九五聯盟」日前完成100位暑期打工族勞動條件調查，執行委員林柏儀表示，調查發現，有37%的打工族，時薪低於95元，部分受訪者甚至只有60元的時薪。


打工族謝同學表示，之前在飯店打工，曾經一天排班至14小時，超過勞基法規定一天工作時數12小時的上限，而且超過工作時數8小時的部分，原公司根本都沒有依規定發給加班費。


針對投保及勞退新制規定，五人以上的事業單位，需為員工辦理勞保；只要員工開始工作，就應辦理健保，並且提撥規定薪資至勞工退休金帳戶，不過謝同學也表示，「打工已有四、五年的時間，僱主並沒有向我要辦理保險所需的個人資料，也不確定公司是否有為員工保險。」


另外，勞基法規定，工作場所中並不能訂定扣薪規定。「九五聯盟」表示，若因員工打破盤子而求償，必須事後協調罰款或在績效上做處理，而不能直接明定扣薪條款。


而法律也規定，工作時間每四小時，就應休息30分鐘，「九五聯盟」執行委員林奕志表示，需要體力的工作，像是櫃台或服務中心人員，都必須給予員工休息時間，若工資是依時薪計算，則休息時間都應計入工資計算中。