過勞死連環爆 超時加班擬罰30萬

過勞死連環爆 超時加班擬罰30萬

中時電子報 更新日期:2011/03/09 07:37
中國時報【朱芳瑤、游婉琪／台北報導】

接連疑似過勞死案例引發社會關注，當事人家屬更痛心不已，昨日集結成立「過勞受害者及家屬連線」，要求政府比照防疫規格，召集跨部會會議制訂預防政策，修法要求雇主負刑責。勞委會表示，已修法擬提高罰則，未來如有員工超時工作、違反休假規定、超時加班等情形，最高開罰卅萬元。

工作傷害受害人協會等數個勞工團體，陪同過勞受害者及家屬至行政院前陳情。去年南亞科技一名徐姓工程師疑因超時加班猝死，想到兒子英年早逝，徐媽媽哭著說：「希望政府不要再讓天下的母親心碎難過。」

昨天是國際婦女節，徐媽媽聲淚俱下，「制度不改善，人民如何安心生下一代？」徐爸爸則氣憤表示，政府應拿出魄力，積極防止過勞死，揪出不人道的勞動環境。

「過勞受害者及家屬連線」提出四點訴求，要求政府比照防疫規格，立即召開跨部會會議，制訂過勞死預防政策；廢除勞基法第八十四條之一，讓所有勞工回歸正常工時保障；雇主違反勞動條件相關規定應課以刑責；隨時公布疑似發生過勞死的企業名單。

勞委會勞工安全衛生處處長傅還然說，目前勞基法未針對過勞死制定處罰雇主的專門條款，但如果雇主未替員工投保足額勞保，必須自行給與勞工應得的補償。

工傷協會專員劉念雲指出，現行過勞職災的認定非常嚴格，許多勞工爭取不到權益，對制度感到心寒。

五十六歲的張先生跑船卅多年，負責機械維護，必須廿四小時待命，沒有時間、空間做運動，吃的也是船上冷凍食品。他在一次出船時中風倒地，自此跛著一隻腳，申請過勞職災認定，卻被勞保局以「抽菸、肥胖」為由駁回，他難以接受。劉念雲說，職災認定經常要求勞工要有良好的生活習慣，卻忽略勞動環境因素。「過勞受害者及家屬連線」電話（02）25282938。
新聞來源：中時電子報