勞委會：勞工春節上班應加倍給工資

勞委會：勞工春節上班應加倍給工資
更新日期:2011/01/18 18:05
農曆春節將至，勞委會提醒，農曆除夕至大年初三是勞基法規定應放假日，工資應由雇主照給，勞工如果在這幾天休假日出勤，工資應依法加倍發給，按日或按時計薪的勞工工讀生也適用相關規定。（黃悅嬌報導）


勞委會勞動條件處工資工時科科長黃維琛表示，依勞基法第37條及其施行細則第23條規定，農曆除夕到大年初三是勞基法規定應放假之日，也就是俗稱的國定假日，今年春節應從2月2號放到2月5號，雇主應照給工資，如果春節假期上班，雇主也應加倍發給工資。


勞委會補充，如果春節假期上班又遇到原來例假，隔天補假1天，隔天若還是休假日則可延遞於休假日次日補休，或由勞資雙方協商另行擇日補休。


勞委會呼籲，春節期間出勤及工資給付，事業單位應依法辦理，雇主如違法，勞工可檢具相關事證，就近向當地勞工行政主管機關申訴，以維護權益。